{"id":958,"date":"2026-03-29T11:30:27","date_gmt":"2026-03-29T09:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/?p=958"},"modified":"2026-04-20T14:56:35","modified_gmt":"2026-04-20T12:56:35","slug":"ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/","title":{"rendered":"Ett jobbyte som pl\u00f6tsligt tillh\u00f6r alla andra"},"content":{"rendered":"\n

Man m\u00e4rker det ibland f\u00f6rst i efterhand. Man har bytt roll, kanske bytt team, kanske bara f\u00e5tt en ny titel som i praktiken betyder att man forts\u00e4tter g\u00f6ra ungef\u00e4r samma saker fast med lite fler m\u00f6ten. Och s\u00e5 pl\u00f6tsligt \u00e4r det som att det d\u00e4r privata skiftet, som mest k\u00e4ndes som en intern justering i ens egen vardag, har f\u00f6rvandlats till en liten notis i andras fl\u00f6den. N\u00e5got som g\u00e5r att reagera p\u00e5. N\u00e5got som n\u00e4stan ser ut som en nyhet.<\/p>\n\n\n\n

Det m\u00e4rkliga \u00e4r inte att m\u00e4nniskor bryr sig, utan hur formen i sig skapar en f\u00f6rv\u00e4ntan. Man ser en rad om att n\u00e5gon har b\u00f6rjat nytt jobb och k\u00e4nner ett litet tryck att g\u00f6ra n\u00e5got: gratulera, gilla, skriva en rad. Inte f\u00f6r att man alltid vill, utan f\u00f6r att man har l\u00e4rt sig att s\u00e5 g\u00f6r man. Det \u00e4r som att m\u00f6ta en bekant i trappuppg\u00e5ngen. Man s\u00e4ger hej, fast man bara \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g med soporna.<\/p>\n\n\n\n

Och det d\u00e4r trycket \u00e4r subtilt. Inte elakt. Men det finns d\u00e4r, som en l\u00e4tt social skuld. Man vill inte vara den som inte s\u00e5g. Samtidigt vill man ibland inte vara den som syns f\u00f6r mycket heller. Ingen bad om den h\u00e4r balansakten, men den uppst\u00e5r \u00e4nd\u00e5 n\u00e4r jobbyten blir en offentlig mininyhet p\u00e5 LinkedIn.<\/p>\n\n\n\n

Det b\u00f6rjade som en uppdatering, och blev en signal<\/h2>\n\n\n\n

Fr\u00e5n b\u00f6rjan k\u00e4nns det rimligt att en LinkedIn-profil visar var man jobbar. Det \u00e4r n\u00e4stan som ett digitalt visitkort, och visitkort har man ju alltid uppdaterat n\u00e4r n\u00e5got \u00e4ndras. Men n\u00e5gonstans l\u00e4ngs v\u00e4gen blev sj\u00e4lva uppdateringen en h\u00e4ndelse i sig. Det \u00e4r inte bara information l\u00e4ngre, utan en signal som markerar att n\u00e5got har h\u00e4nt. Nu har n\u00e5got h\u00e4nt. Nu ska andra se det.<\/p>\n\n\n

\n
\"Kvinna<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Man m\u00e4rker det i hur man sj\u00e4lv b\u00f6rjar t\u00e4nka. Inte alla. Men m\u00e5nga. Man kan sitta med den d\u00e4r rutan d\u00e4r man fyller i ny titel och startdatum och k\u00e4nna hur det pl\u00f6tsligt blir laddat. Ska man skriva exakt det som st\u00e5r i kontraktet, eller det som l\u00e5ter begripligt? Ska man v\u00e4nta en vecka f\u00f6r att det ska k\u00e4nnas mer stabilt? Ska man l\u00e5ta det vara tyst tills man sj\u00e4lv har landat? Det \u00e4r n\u00e4stan komiskt hur mycket en s\u00e5 liten textbit kan dra ig\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n

Jag t\u00e4nker ibland att det handlar om att plattformen inte bara visar f\u00f6r\u00e4ndringen, den paketerar den. Den g\u00f6r den till en sorts liten offentlig markering. Och n\u00e4r en markering finns, uppst\u00e5r ocks\u00e5 en social etikett kring hur man f\u00f6rh\u00e5ller sig till den. Det \u00e4r ungef\u00e4r som n\u00e4r man flyttar och n\u00e5gon s\u00e4tter upp en lapp i trapphuset med sitt namn. Lappen \u00e4r neutral, men den skapar \u00e4nd\u00e5 en ny sorts relation till grannarna.<\/p>\n\n\n\n

Den d\u00e4r knappen som g\u00f6r det till en h\u00e4ndelse<\/h3>\n\n\n\n

Det r\u00e4cker med att n\u00e5got presenteras som en nyhet f\u00f6r att folk ska behandla det som en nyhet. Ett nytt jobb blir en ruta med f\u00e4rg, en rubrik, kanske ett foto. Det \u00e4r inte en l\u00e5ng ber\u00e4ttelse om tvekan, risk, l\u00f6nef\u00f6rhandling, familjelogistik och s\u00f6mnl\u00f6sa n\u00e4tter. Det \u00e4r en liten, ren signal: nu \u00e4r det s\u00e5 h\u00e4r.<\/p>\n\n\n\n

Klart det f\u00f6renklar. Och f\u00f6renkling \u00e4r ofta n\u00f6dv\u00e4ndig p\u00e5 webben, man kan inte b\u00e4ra hela livet i ett fl\u00f6de. Men f\u00f6renklingen f\u00e5r konsekvenser. Den g\u00f6r att jobbyten ser smidigare ut \u00e4n de \u00e4r. Att f\u00f6r\u00e4ndring ser mer kontrollerad ut \u00e4n den k\u00e4nns. Och den g\u00f6r ocks\u00e5 att omv\u00e4rlden svarar med en sorts standardreaktion, som om allt alltid \u00e4r positivt och sj\u00e4lvklart.<\/p>\n\n\n\n

Gratulationen som social valuta p\u00e5 LinkedIn<\/h2>\n\n\n\n

Det finns n\u00e5got fint i att gratulera varandra. I en arbetsvardag som ofta \u00e4r splittrad och full av deadlines kan det vara en m\u00e4nsklig paus att skriva en rad till n\u00e5gon man inte har pratat med p\u00e5 l\u00e4nge. Samtidigt blir gratulationen ibland lite m\u00e4rklig. Man gratulerar n\u00e5gon som kanske bytt jobb f\u00f6r att de var utbr\u00e4nda. Man gratulerar n\u00e5gon som blev uppsagd och som nu, efter m\u00e5nader av oro, \u00e4ntligen hittat n\u00e5got nytt. Man gratulerar n\u00e5gon som byter titel men som egentligen f\u00f6rlorar inflytande.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r inte fel att gratulera. Men ibland vet man knappt vad det \u00e4r man gratulerar. Den gratulerar formen. Den gratulerar f\u00f6r\u00e4ndringen som s\u00e5dan, som om all r\u00f6relse \u00e4r fram\u00e5t. Och n\u00e4r m\u00e5nga g\u00f6r samma sak blir det en slags valuta, ett s\u00e4tt att visa att man \u00e4r med.<\/p>\n\n\n

\n
\"Flera<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u00d6ver tid skapar det en m\u00e4rklig bokf\u00f6ring i bakhuvudet. Man minns vem som gratulerade n\u00e4r man sj\u00e4lv bytte, och man k\u00e4nner att man borde \u00e5terg\u00e4lda. Det \u00e4r inget man skriver ner, men det finns d\u00e4r, som en liten intern skuldlista. Inte alltid, men ofta nog f\u00f6r att man ska k\u00e4nna igen det n\u00e4r man ser det.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r tystnad k\u00e4nns som en markering<\/h3>\n\n\n\n

Det mest intressanta \u00e4r tystnaden. F\u00f6r n\u00e4r en uppdatering syns f\u00f6r m\u00e5nga blir fr\u00e5nvaron av reaktion n\u00e4stan lika synlig, \u00e5tminstone i ens egen fantasi. Man kan t\u00e4nka att kollegan man jobbade n\u00e4ra borde ha skrivit n\u00e5got. Man kan undra varf\u00f6r en gammal chef inte ens tryckte gilla. Irrationellt, men v\u00e4ldigt m\u00e4nskligt. Man vill att ens f\u00f6r\u00e4ndring ska bli sedd, s\u00e4rskilt n\u00e4r den redan har gjorts synlig.<\/p>\n\n\n\n

Och s\u00e5 kan man hamna i det d\u00e4r dubbla. Man vill ha reaktionen, men man vill inte beh\u00f6va vilja ha den. Man vill k\u00e4nna att det \u00e4r privat, samtidigt som man har tryckt p\u00e5 LinkedIns knapp som gjorde det offentligt. Det \u00e4r en liten paradox som blir tydligare ju l\u00e4ngre man r\u00f6r sig i de h\u00e4r fl\u00f6dena.<\/p>\n\n\n\n

Det privata skiftet som f\u00e5r en offentlig dramaturgi<\/h2>\n\n\n\n

Ett jobbyte \u00e4r s\u00e4llan bara en rad i ett CV. Det \u00e4r en f\u00f6r\u00e4ndring i rytm. Nya m\u00e4nniskor, ny chef, nya oskrivna regler. Det kan vara en l\u00e4ttnad, men ocks\u00e5 en sorg. Man l\u00e4mnar n\u00e5got, \u00e4ven om man ville d\u00e4rifr\u00e5n. Man slutar vara den som kan allt och blir den som m\u00e5ste fr\u00e5ga. Det \u00e4r en stor psykologisk r\u00f6relse, \u00e4ven n\u00e4r f\u00f6r\u00e4ndringen ut\u00e5t ser liten ut.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r den r\u00f6relsen g\u00f6rs offentlig blir den ofta dramaturgiskt renare \u00e4n verkligheten. Det finns en f\u00f6re och en efter. Det finns ett datum. Det finns en titel. Och det finns ett f\u00f6rv\u00e4ntat anslag: positivt, fram\u00e5triktat, tacksamt. N\u00e4stan som att man l\u00e5nar ett manus f\u00f6r att g\u00f6ra det begripligt.<\/p>\n\n\n

\n
\"Person<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Det g\u00e5r snabbt att ta in. Och det \u00e4r ocks\u00e5 problemet. F\u00f6r det l\u00e4mnar lite utrymme f\u00f6r ambivalens. Om man vill vara \u00e4rlig p\u00e5 riktigt, s\u00e5 blir man snabbt l\u00e5ngrandig. Och om man \u00e4r kort, riskerar man att l\u00e5ta som alla andra. Man kan k\u00e4nna att man st\u00e5r inf\u00f6r ett val mellan att vara personlig och att vara professionell, fast man egentligen bara vill f\u00e5 forts\u00e4tta jobba och betala hyran.<\/p>\n\n\n\n

Jag har ibland t\u00e4nkt att LinkedIn skapar en sorts offentligg\u00f6rande som smyger sig p\u00e5. Ingen tvingar n\u00e5gon att skriva. Men n\u00e4r formatet finns d\u00e4r blir det \u00e4nd\u00e5 en norm. Och normer \u00e4r starka, s\u00e4rskilt n\u00e4r de \u00e4r l\u00e4tta att f\u00f6lja.<\/p>\n\n\n\n

Den l\u00e5ngsamma f\u00f6rskjutningen av vad som r\u00e4knas som normalt<\/h2>\n\n\n\n

Det som f\u00f6rst k\u00e4nns som ett undantag blir med tiden en vana. F\u00f6r tio \u00e5r sedan var det kanske fr\u00e4mst st\u00f6rre kliv som syntes: ny arbetsgivare, ny bransch, ny stad. Nu kan \u00e4ven sm\u00e5 justeringar bli synliga: en befordran, en ny rollbeskrivning, en intern flytt. Och n\u00e4r m\u00e5nga g\u00f6r det b\u00f6rjar man uppfatta det som att det \u00e4r s\u00e5 man g\u00f6r n\u00e4r n\u00e5got \u00e4ndras.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r en l\u00e5ngsam f\u00f6rskjutning av vad som r\u00e4knas som normalt. Lite som med semesterbilder. F\u00f6rst var det n\u00e5gra f\u00e5 som la upp allt, sedan blev det en sommartradition, och till slut k\u00e4ndes det n\u00e4stan konstigt att inte visa n\u00e5got alls. Inte f\u00f6r att n\u00e5gon kr\u00e4ver det, men f\u00f6r att tystnaden blir ett val som beh\u00f6ver f\u00f6rklaras, \u00e5tminstone f\u00f6r en sj\u00e4lv.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5 samma s\u00e4tt kan ett jobbyte, som egentligen \u00e4r en administrativ realitet, b\u00f6rja k\u00e4nnas som n\u00e5got man borde markera. Om inte annat s\u00e5 f\u00f6r att man vill ha kontroll \u00f6ver ber\u00e4ttelsen. Om man inte uppdaterar LinkedIn-profilen kan n\u00e5gon annan hinna fr\u00e5ga, eller gissa, eller sprida sin version. S\u00e5 man g\u00f6r det sj\u00e4lv, f\u00f6r att f\u00e5 det gjort. Och d\u00e5 \u00e4r man pl\u00f6tsligt en del av samma maskineri som man kanske nyss suckade \u00e5t.<\/p>\n\n\n\n

Inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis d\u00e5ligt. Men det \u00e4r v\u00e4rt att stanna upp vid. F\u00f6r n\u00e4r normaliteten flyttar sig, flyttar ocks\u00e5 stressen. Den blir sv\u00e5rare att peka p\u00e5, eftersom den ser ut som vanligt beteende.<\/p>\n\n\n\n

Att reagera blir en sorts arbetsinsats med \u00e5ren<\/h2>\n\n\n\n

Det \u00e4r l\u00e4tt att t\u00e4nka att en gilla-markering p\u00e5 LinkedIn inte kostar n\u00e5got. Det \u00e4r bara ett klick. Men \u00f6ver tid blir klickandet en liten arbetsinsats, ett underh\u00e5ll av relationer som man kanske inte ens har i vardagen l\u00e4ngre. Man sitter d\u00e4r p\u00e5 kv\u00e4llen och scrollar, och det dyker upp en ny roll h\u00e4r, en ny titel d\u00e4r, och man k\u00e4nner att man borde visa att man sett det.<\/p>\n\n\n

\n
\"Hand<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Det \u00e4r som ett socialt administrationsarbete ovanp\u00e5 det vanliga arbetet. Sm\u00e5 reaktioner, sm\u00e5 ord. Ibland \u00e4r de genuina, ibland \u00e4r de mer som artighet. Och artighet \u00e4r bra, men den kan ocks\u00e5 bli tr\u00f6ttande n\u00e4r den staplas. Den tar energi p\u00e5 ett s\u00e4tt som \u00e4r sv\u00e5rt att m\u00e4ta, eftersom varje enskild handling \u00e4r s\u00e5 liten.<\/p>\n\n\n\n

Jag har m\u00e4rkt att man ocks\u00e5 l\u00e4r sig olika niv\u00e5er av reaktion. En person man jobbat n\u00e4ra f\u00e5r en kommentar. En bekant f\u00e5r ett gilla. N\u00e5gon man knappt minns f\u00e5r ingenting, och d\u00e5 kan man k\u00e4nna sig lite h\u00e5rd, fast man egentligen bara \u00e4r m\u00e4nniska med begr\u00e4nsad uppm\u00e4rksamhet. Det \u00e4r en sorts prioritering som sker i det tysta.<\/p>\n\n\n\n

Och samtidigt vet man att ens egen uppdatering hamnar i samma k\u00f6. Man blir en av m\u00e5nga. Det g\u00f6r att man kan k\u00e4nna sig b\u00e5de sedd och osedd<\/a> p\u00e5 samma g\u00e5ng, vilket \u00e4r en ganska m\u00e4rklig kombination.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e4r titlar blir spr\u00e5kliga experiment i det l\u00e5nga loppet<\/h2>\n\n\n\n

Titlar \u00e4r ett eget litet universum. De ska vara exakta men inte f\u00f6r smala. De ska l\u00e5ta bra men inte \u00f6verdrivna. De ska fungera internt men ocks\u00e5 externt. Och n\u00e4r titeln blir en offentlig mark\u00f6r f\u00e5r den pl\u00f6tsligt en annan funktion: den blir ett s\u00e4tt att placera sig i en st\u00f6rre karta av roller och status.<\/p>\n\n\n\n

Med \u00e5ren har man sett hur titlar sv\u00e4ller, hur de blir l\u00e4ngre, hur de fylls av engelska ord som ibland k\u00e4nns helt rimliga och ibland mest som ett s\u00e4tt att slippa s\u00e4ga vad man faktiskt g\u00f6r. Det \u00e4r inte alltid bluff. Ofta \u00e4r det bara en anpassning till ett system d\u00e4r ord blir s\u00f6kbara, j\u00e4mf\u00f6rbara och reagerbara.<\/p>\n\n\n\n

Det g\u00f6r n\u00e5got med hur man ser p\u00e5 sitt eget arbete. Man kan b\u00f6rja t\u00e4nka mer p\u00e5 hur det l\u00e5ter \u00e4n hur det k\u00e4nns. Mer p\u00e5 hur det kommer att uppfattas \u00e4n vad man faktiskt ska g\u00f6ra p\u00e5 m\u00e5ndag. Och igen, det \u00e4r inte plattformens fel i n\u00e5gon enkel mening. Men formatet premierar vissa s\u00e4tt att beskriva sig sj\u00e4lv. Det \u00e4r sv\u00e5rt att st\u00e5 helt utanf\u00f6r n\u00e4r man \u00e4r i samma fl\u00f6de som alla andra.<\/p>\n\n\n\n

Ibland blir det n\u00e4stan ett spr\u00e5kligt experiment. Man provar en formulering, ser hur den tas emot, justerar. Inte alltid medvetet, men som en del av den d\u00e4r l\u00e5ngsamma sociala anpassningen. Och s\u00e5 blir jobbytet inte bara en f\u00f6r\u00e4ndring i arbete, utan en f\u00f6r\u00e4ndring i ord.<\/p>\n\n\n\n

Det som inte syns, men \u00e4nd\u00e5 v\u00e4xer med tiden<\/h2>\n\n\n\n

Det finns en baksida som \u00e4r sv\u00e5r att s\u00e4tta ord p\u00e5, just f\u00f6r att den \u00e4r s\u00e5 mjuk. Det handlar om j\u00e4mf\u00f6relsen. N\u00e4r man ser andra byta jobb, byta titel, f\u00e5 nya m\u00f6jligheter, kan man k\u00e4nna att alla r\u00f6r sig fram\u00e5t utom man sj\u00e4lv. Fast man vet att fl\u00f6det \u00e4r selektivt. Man vet att det inte visar tvivel, misslyckanden, konflikter, eller de d\u00e4r m\u00e5naderna n\u00e4r man bara f\u00f6rs\u00f6ker h\u00e5lla ihop vardagen.<\/p>\n\n\n\n

\u00c4nd\u00e5 p\u00e5verkar det. Inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis som avundsjuka, mer som en l\u00e5gm\u00e4ld k\u00e4nsla av att man borde vara i r\u00f6relse. Som att stillast\u00e5ende \u00e4r ett val som beh\u00f6ver f\u00f6rsvaras. Egentligen \u00e4r det en ganska konstig id\u00e9. M\u00e5nga av de b\u00e4sta perioderna i arbetslivet \u00e4r de stabila, n\u00e4r man hinner bli bra p\u00e5 n\u00e5got, n\u00e4r man l\u00e4r k\u00e4nna m\u00e4nniskor, n\u00e4r man bygger f\u00f6rtroende l\u00e5ngsamt. Men stabilitet \u00e4r sv\u00e5rare att paketera som en nyhet.<\/p>\n\n\n

\n
\"En<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Det som v\u00e4xer \u00e4r allts\u00e5 inte bara reaktionerna och uppdateringarna, utan ocks\u00e5 en viss inre oro. Den kan vara liten, men den ackumuleras. Och den kan g\u00f6ra att man b\u00f6rjar se sitt yrkesliv som en serie publika steg snarare \u00e4n en l\u00e5ng str\u00e4cka d\u00e4r man ibland g\u00e5r fort, ibland l\u00e5ngsamt, ibland stannar och tittar sig omkring.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r nog d\u00e4rf\u00f6r ett nytt jobb kan f\u00e5 en m\u00e4rkligt stor social tyngd. Inte f\u00f6r att m\u00e4nniskor \u00e4r ytliga, utan f\u00f6r att formatet ger f\u00f6r\u00e4ndringen en sorts tyngd som den inte alltid har i ens egen kropp.<\/p>\n\n\n\n

Att vilja styra ber\u00e4ttelsen utan att \u00f6verdriva den<\/h2>\n\n\n\n

Det finns ocks\u00e5 ett behov av att \u00e4ga sin egen historia. Om man har bytt jobb av sk\u00e4l man inte vill dela, kan det \u00e4nd\u00e5 k\u00e4nnas viktigt att visa att man landat n\u00e5gonstans. Inte f\u00f6r att skryta, utan f\u00f6r att slippa fr\u00e5gor. Ibland vill man bara signalera att det \u00e4r under kontroll, \u00e4ven om det inte alltid har varit det.<\/p>\n\n\n\n

Men i samma stund man signalerar, \u00f6ppnar man ocks\u00e5 f\u00f6r tolkning. Folk l\u00e4ser in saker. De antar att man har f\u00e5tt upp sig. De antar att man har gjort en karri\u00e4rresa. De antar att man \u00e4r glad. Och kanske \u00e4r man glad, men p\u00e5 ett tr\u00f6tt s\u00e4tt, som n\u00e4r man \u00e4ntligen har l\u00f6st en praktisk knut. Den sortens gl\u00e4dje \u00e4r sv\u00e5r att visa i en kort uppdatering.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e5 man g\u00f6r det man kan. Man skriver en rad om tacksamhet, man n\u00e4mner n\u00e5gra m\u00e4nniskor, man h\u00e5ller det lagom. Det \u00e4r en balans mellan att vara f\u00f6r privat och att vara f\u00f6r blank. Och \u00f6ver tid blir man b\u00e4ttre p\u00e5 den d\u00e4r balansen, vilket i sig \u00e4r lite m\u00e4rkligt. Man tr\u00e4nar p\u00e5 att vara offentlig lagom mycket.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r ocks\u00e5 h\u00e4r LinkedIn blir s\u00e5 tydligt som socialt rum snarare \u00e4n bara professionell katalog. Det handlar inte bara om vad som st\u00e5r, utan hur det tas emot. Och det finns n\u00e5got i den \u00e5terkopplingen som formar n\u00e4sta g\u00e5ng man g\u00f6r en f\u00f6r\u00e4ndring.<\/p>\n\n\n\n

Den lilla h\u00e4ndelsen som forts\u00e4tter efter\u00e5t<\/h2>\n\n\n\n

En sak man l\u00e4tt gl\u00f6mmer \u00e4r att LinkedIn-mininyheten inte slutar n\u00e4r man har uppdaterat. Den forts\u00e4tter i sm\u00e5 efterdyningar. N\u00e5gon skriver ett meddelande som man borde svara p\u00e5. N\u00e5gon gratulerar tre veckor senare, och d\u00e5 m\u00e5ste man avg\u00f6ra om man ska svara lika varmt eller bara med ett tack. En gammal kontakt h\u00f6r av sig och l\u00e4mnar det lite \u00f6ppet vad de egentligen vill, och man funderar p\u00e5 om det \u00e4r v\u00e4nligt eller strategiskt, eller b\u00e5de och.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r inte negativt i sig. Ibland leder det till saker som faktiskt betyder n\u00e5got. Men det g\u00f6r ocks\u00e5 att jobbytet f\u00e5r en svans. Den svansen \u00e4r social, och den kan vara l\u00e4ngre \u00e4n man tror. Den kan till och med f\u00f6lja med in i nya jobbet, som en p\u00e5minnelse om att man nu \u00e4r synlig p\u00e5 ett nytt s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n

Och s\u00e5 finns det den d\u00e4r lite pinsamma k\u00e4nslan n\u00e4r man sj\u00e4lv inte riktigt har landat \u00e4n, men omv\u00e4rlden redan har gratulerat. Man sitter i nya system, f\u00f6rs\u00f6ker f\u00f6rst\u00e5 interna f\u00f6rkortningar, k\u00e4nner sig pl\u00f6tsligt junior igen. Samtidigt finns en offentlig bild av att man har tagit ett kliv. Det kan skapa en diskrepans som man f\u00e5r b\u00e4ra tyst.<\/p>\n\n\n\n

Kanske \u00e4r det d\u00e4r den m\u00e4rkliga sociala tyngden bor. I att det privata skiftet \u00e4r l\u00e5ngsamt, medan den offentliga markeringen \u00e4r snabb. Man blir klar i fl\u00f6det innan man blir klar i sig sj\u00e4lv.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Man m\u00e4rker det ibland f\u00f6rst i efterhand. Man har bytt roll, kanske bytt team, kanske bara f\u00e5tt en ny titel som i praktiken betyder att man forts\u00e4tter g\u00f6ra ungef\u00e4r samma saker fast med lite fler m\u00f6ten. Och s\u00e5 pl\u00f6tsligt \u00e4r det som att det d\u00e4r privata skiftet, som mest k\u00e4ndes … <\/p>\n

L\u00e4s mer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":960,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-linkedin","resize-featured-image"],"yoast_head":"\nEtt jobbyte som pl\u00f6tsligt tillh\u00f6r alla andra » Rankit.se<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ett litet karri\u00e4rsteg som pl\u00f6tsligt f\u00e5r publik. Om hur uppdateringar, reaktioner och tystnad formar hur vi ser p\u00e5 arbete och varandra.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ett jobbyte som pl\u00f6tsligt tillh\u00f6r alla andra\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ett litet karri\u00e4rsteg som pl\u00f6tsligt f\u00e5r publik. Om hur uppdateringar, reaktioner och tystnad formar hur vi ser p\u00e5 arbete och varandra.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Rankit.se\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/rankit.sverige\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-29T09:30:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-20T12:56:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/jobbyte-linkedin-allas-nyhet.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"912\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"909\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Erik Olsson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Rankitse\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Rankitse\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Erik Olsson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/\"},\"author\":{\"name\":\"Erik Olsson\",\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#\/schema\/person\/17ea21d1c4fc86d974789f35bd5fce1e\"},\"headline\":\"Ett jobbyte som pl\u00f6tsligt tillh\u00f6r alla andra\",\"datePublished\":\"2026-03-29T09:30:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-20T12:56:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/\"},\"wordCount\":3043,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/jobbyte-linkedin-allas-nyhet.jpg\",\"articleSection\":[\"LinkedIn\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/\",\"url\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/\",\"name\":\"Ett jobbyte som pl\u00f6tsligt tillh\u00f6r alla andra » Rankit.se\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/jobbyte-linkedin-allas-nyhet.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-29T09:30:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-20T12:56:35+00:00\",\"description\":\"Ett litet karri\u00e4rsteg som pl\u00f6tsligt f\u00e5r publik. Om hur uppdateringar, reaktioner och tystnad formar hur vi ser p\u00e5 arbete och varandra.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/jobbyte-linkedin-allas-nyhet.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/jobbyte-linkedin-allas-nyhet.jpg\",\"width\":912,\"height\":909,\"caption\":\"Person i r\u00f6relse mellan tv\u00e5 arbetsroller, omgiven av m\u00e4nniskor som l\u00e4ser tidningar och uppm\u00e4rksammar f\u00f6r\u00e4ndringen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ett jobbyte som pl\u00f6tsligt tillh\u00f6r alla andra\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#website\",\"url\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/\",\"name\":\"Rankit.se\",\"description\":\"V\u00e4lkommen till v\u00e5r Blogg\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#organization\",\"name\":\"Rankit.se\",\"url\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/logotyp.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/logotyp.png\",\"width\":400,\"height\":160,\"caption\":\"Rankit.se\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/rankit.sverige\",\"https:\/\/x.com\/Rankitse\",\"https:\/\/www.instagram.com\/rankit_sverige\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@Rankitse\",\"https:\/\/twitter.com\/Rankitse\"],\"description\":\"Sveriges fr\u00e4msta och ledande f\u00f6retag inom marknadsf\u00f6ring p\u00e5 sociala medier.\",\"email\":\"kontakt@rankit.se\",\"legalName\":\"Ranktech\",\"foundingDate\":\"2015-11-27\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"1\",\"maxValue\":\"10\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#\/schema\/person\/17ea21d1c4fc86d974789f35bd5fce1e\",\"name\":\"Erik Olsson\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b18ee1597c645c60137a1c707c255c400667a4916ef984962b37b57447d6b1e6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b18ee1597c645c60137a1c707c255c400667a4916ef984962b37b57447d6b1e6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Erik Olsson\"},\"description\":\"\u00c4nda sen Lunarstorms glansdagar och de h\u00e4rliga plingen p\u00e5 MSN har jag alltid fascinerats och s\u00f6kt mig till platserna d\u00e4r vi m\u00e4nniskor tr\u00e4ffas och h\u00e4nger p\u00e5 n\u00e4tet. Men p\u00e5 den tiden var sociala medier n\u00e5gonting helt annat j\u00e4mf\u00f6rt med vad vi ser i dag. Har magin verkligen f\u00f6rsvunnit, eller \u00e4r det bara nostalgi?\",\"gender\":\"Man\",\"url\":\"https:\/\/rankit.se\/blogg\/forfattare\/erik-olsson\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ett jobbyte som pl\u00f6tsligt tillh\u00f6r alla andra » Rankit.se","description":"Ett litet karri\u00e4rsteg som pl\u00f6tsligt f\u00e5r publik. Om hur uppdateringar, reaktioner och tystnad formar hur vi ser p\u00e5 arbete och varandra.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Ett jobbyte som pl\u00f6tsligt tillh\u00f6r alla andra","og_description":"Ett litet karri\u00e4rsteg som pl\u00f6tsligt f\u00e5r publik. Om hur uppdateringar, reaktioner och tystnad formar hur vi ser p\u00e5 arbete och varandra.","og_url":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/","og_site_name":"Rankit.se","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/rankit.sverige","article_published_time":"2026-03-29T09:30:27+00:00","article_modified_time":"2026-04-20T12:56:35+00:00","og_image":[{"width":912,"height":909,"url":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/jobbyte-linkedin-allas-nyhet.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Erik Olsson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Rankitse","twitter_site":"@Rankitse","twitter_misc":{"Skriven av":"Erik Olsson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"15 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/"},"author":{"name":"Erik Olsson","@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#\/schema\/person\/17ea21d1c4fc86d974789f35bd5fce1e"},"headline":"Ett jobbyte som pl\u00f6tsligt tillh\u00f6r alla andra","datePublished":"2026-03-29T09:30:27+00:00","dateModified":"2026-04-20T12:56:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/"},"wordCount":3043,"publisher":{"@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/jobbyte-linkedin-allas-nyhet.jpg","articleSection":["LinkedIn"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/","url":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/","name":"Ett jobbyte som pl\u00f6tsligt tillh\u00f6r alla andra » Rankit.se","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/jobbyte-linkedin-allas-nyhet.jpg","datePublished":"2026-03-29T09:30:27+00:00","dateModified":"2026-04-20T12:56:35+00:00","description":"Ett litet karri\u00e4rsteg som pl\u00f6tsligt f\u00e5r publik. Om hur uppdateringar, reaktioner och tystnad formar hur vi ser p\u00e5 arbete och varandra.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#primaryimage","url":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/jobbyte-linkedin-allas-nyhet.jpg","contentUrl":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/jobbyte-linkedin-allas-nyhet.jpg","width":912,"height":909,"caption":"Person i r\u00f6relse mellan tv\u00e5 arbetsroller, omgiven av m\u00e4nniskor som l\u00e4ser tidningar och uppm\u00e4rksammar f\u00f6r\u00e4ndringen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/ett-jobbyte-som-plotsligt-tillhor-alla-andra\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ett jobbyte som pl\u00f6tsligt tillh\u00f6r alla andra"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#website","url":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/","name":"Rankit.se","description":"V\u00e4lkommen till v\u00e5r Blogg","publisher":{"@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#organization","name":"Rankit.se","url":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/logotyp.png","contentUrl":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/logotyp.png","width":400,"height":160,"caption":"Rankit.se"},"image":{"@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/rankit.sverige","https:\/\/x.com\/Rankitse","https:\/\/www.instagram.com\/rankit_sverige\/","https:\/\/www.youtube.com\/@Rankitse","https:\/\/twitter.com\/Rankitse"],"description":"Sveriges fr\u00e4msta och ledande f\u00f6retag inom marknadsf\u00f6ring p\u00e5 sociala medier.","email":"kontakt@rankit.se","legalName":"Ranktech","foundingDate":"2015-11-27","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"1","maxValue":"10"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#\/schema\/person\/17ea21d1c4fc86d974789f35bd5fce1e","name":"Erik Olsson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b18ee1597c645c60137a1c707c255c400667a4916ef984962b37b57447d6b1e6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b18ee1597c645c60137a1c707c255c400667a4916ef984962b37b57447d6b1e6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Erik Olsson"},"description":"\u00c4nda sen Lunarstorms glansdagar och de h\u00e4rliga plingen p\u00e5 MSN har jag alltid fascinerats och s\u00f6kt mig till platserna d\u00e4r vi m\u00e4nniskor tr\u00e4ffas och h\u00e4nger p\u00e5 n\u00e4tet. Men p\u00e5 den tiden var sociala medier n\u00e5gonting helt annat j\u00e4mf\u00f6rt med vad vi ser i dag. Har magin verkligen f\u00f6rsvunnit, eller \u00e4r det bara nostalgi?","gender":"Man","url":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/forfattare\/erik-olsson\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=958"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1287,"href":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/958\/revisions\/1287"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/media\/960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rankit.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}